تئوريهاي سازمان و مديريت (تمام گرايشها)

۱- تئوری و طراحی سازمان ريچارد دفت

۲- تئوری‌ سازمان: مدرن، نمادین، تفسیری و پست مدرن تاليف ماري جو هچ

۳- تئوری‌های سازمان و مديريت علي رضائيان

۴- مديريت عمومي الواني

۵- اصول و مبانی مدیریت تاليف عبدالله جاسبي

۶- سیمای سازمان و استعاره های آن نوشته گرت مورگان

۷- کتاب سيستم هاي عقلايي، طبيعي و باز ريچارد اسکات و ديويس

بقیه در ادامه مطلب

منابع کنکور دکتري تخصصي مدیریت دانشگاه سراسري

منابع امتحانی آزمون دکتری نیمه متمرکز (سراسری) مجموعه مدیریت

گرایش‌های بازرگانی، دولتی، صنعتی، فناوری اطلاعات، مالي، بازاريابي، منابع انسانی، اجرایی، تولید و عملیات، استراتژیک، سیاستگذاری علم و فناوری، سیاستگذاری بخش عمومی، رفتاری، سیستم ها، بازاریابی بین الملل، تحقیق در عملیات، مدیریت رسانه و مدیریت رفتار سازمانی

راهنماي کامل آزمون زبان عمومي کارشناسي ارشد، دکتري و اعزام به خارج

بخش دوم: کتاب زبان تخصصی مدیریت

کتاب آمادگي زبان تافل اينترنتي (IBT)

سايت پارس مدير مجموعه آزمون تافل اينترنتي را ارائه کرده است. کتاب‌هاي آزمون تافل اينترنتي را با حجم ۲.۵۷ گيگابايت دانلود کنيد. مجموعه آزمون تافل اينترنتي شامل کتاب تافل بارونز ، کتاب تافل اينترنتي کاپلان و کتاب تافل اينترنتي لانگمن (Longman) است.

خلاصه کتاب کاتلر در مدیریت بازار توسط عبدالرضا رضائی‌نژاد در ۳۵ صفحه با فرمت PDF آماده شده است. مطالعه این کتاب بیشتر برای ارائه کلاسی مناسب است. متن اصلی کتاب مدیریت بازاریابی فیلیپ کاتلر و ترجمه فارسی کامل کتاب اصول بازاریابی فیلیپ کاتلر نیز برای دانلود موجود است.

منبع: سایت فرا

کتاب مديريت رفتار سازماني رابينز يکي از منابع درس رفتار سازماني است. براي آزمون دکتري و کارشناسي ارشد مطالعه خلاصه کافي است. خلاصه کتاب رفتار سازماني توسط محمد حسن ميرزائي در ۱۰۰ صفحه ارائه شده است. کيفيت خلاصه کتاب بسيار عالي و مورد تائيد است.

لینک دانلود در ادامه مطلب

منبع : LifeHacker  

روشها و تکنیکهای بسیاری برای اقناع و متقاعد کردن دیگران وجود دارد اما در اینجا به سه روش پیش پا افتاده و البته شیطانی برای گرفتن بله از دیگران اشاره می کنیم.

1. ترساندن یا تکنیک ترس و رهائی: دانشمندان روانشناس یکی از روشهای ناخوشایند قانع کردن دیگران را تکنیک ترس و رهائی نامگذاری کرده اند. در این روش بر احساسات شکار تمرکز می شود و استرس و نگرانی زیادی به وی تحمیل می شود و ناگهان تمامی این فشارها قطع می شود. پس از این آسایش ناگهانی فرد خلع سلاح شده و کمتر قادر به تصمیم گیری منطقی و عقلانی خواهد بود و درنتیجه بسیار آمادۀ پاسخ مثبت به درخواستهای گوناگون می شود.
2. ایچاد احساس گناه برای جبران : یکی از استراتژی هائی که بازایاب های بی اعتناء به اصول اخلاقی بسیار بکار می گیرند ایجاد احساس جبران در مشتری است. کتاب The Dynamics of Persuation (دینامیزم اقناع) موضوع را اینچنین توضیح می دهد:  استراتژی بین شخصی اقناع که در آن شخص الف کاری برای شخص ب می کند و درعوض شرایطی روانی برای جبران کردن شخص ب ایجاد می کند به نحوی که شخص ب برای جبران ، احساس فشار روانی می کند. البته کمک به دیگران یکی از مواهب جوامع بشری است اما افرادی که این کار را با هدفی شیطانی انجام می دهند به دنبال کسب توافق طرف مقابل در موضوعی مشخص می باشند.
3. ابتدا تقاضائی کوچک سپس ... در این تکنیک کسی از شکار می خواهد تا درخواستی پیش پا افتاده را برایش انجام دهد و پس از متقاعد کردن وی برای انجام کاری کوچک در پی تقاضا از وی برای کار اصلی خواهد بود.

دانستن این روشهای شیطانی اقناع دیگران می تواند به ما کمک کند تا در دام چنین تکنیکهائی نیفتیم. مواظب باشیم عادلانه و مطابق با اصول انسانی مذاکرات خود را به نتیجه برسانیم.

دوستانی که رشته کارشناسی آنها مدیریت نیست، برای بالا بردن قابلیت هایشان لازم است که یک سری کتاب ها را از قبل مطالعه داشته باشند که با آمادگی بیشتری درسهایشان را بگذرانند. ولی به علت کمبود وقت امکان خواندن تمام کتاب ها نیست. به همین خاطر تصمیم گرفتم که خلاصه بعضی از این کتاب ها را برای شما بگذارم.